Знающий адвокат по трудовым спорам
В условиях продолжающегося экономического кризиса, несмотря на заверения властей, спорить с собственным начальством и начинать искать того, кто все-таки является самым лучшим специалистом по гражданским делам, фактически себе дороже, так как ощущается большая нехватка финансовых средств не только на куплю квартиры, автомобиля или дачи, но и иногда на обычные повседневные расходы.
Если же однажды случилось так, что надо защищать собственные законные и гарантированные нашей Конституцией права на труд, а также на отдых, то в вопросах выбора знающего адвоката по трудовым спорам будет лучше всего положиться во-первых на мнение друзей, родственников и просто хороших знакомых.
Как найти адвоката по трудовым вопросам
Обыкновенно этого адвоката по трудовым спорам ищут не просто так. К примеру, в случае, если Вы перводились собственным начальством в другое подразделение фирмы и Ваша должность Вашему уровню образования, а также опыту не соответствует, если Вы вынуждены работать куда больше положенного Вам времени, а Вам никак не оплачивают сверхурочные должным образом. Возможен также и такой вариант, что Вас просто не могут отпустить в отпуск, хотя благодаря заранее утвержденному графику это обязано было произойти.
Из данной ситуации фактически существует лишь два выхода: смирение или поиск иной работы, также можно бороться вместе с адвокатом, доказывая, что Ваши права в действительности были нарушены, и Вы довольно хорошо знаете украинский закон (адвокат, специализирующийся по уголовным делам) , чтобы в результате не дать себя самого в обиду, то есть напомнить собственному начальству о том, что конкретно содержится в Вашей должностной инструкции, а также трудовом договоре, в том числе касательно того, каким образом были регламентированы обязанности и права работника, а также работодателя ныне действующим украинским законодательством.
Фактически любой знающий адвокат по трудовым спорам, который специализируется на разрешении многочисленных трудовых споров, сможет:
- помочь Вам с консультацией о всем вопросам, которые касаются ныне действующего законодательства о труде, адвокат представляет Ваши интересы в суде;
- от имени работника представлять интересы на тех переговорах, которые проводятся между ним, а также представителями администрации сего предприятия или профсоюза для досудебного урегулирования разгоревшегося конфликта;
- помочь Вам подготовить специальные обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию и другим, призванным надзирать за соблюдением существующего трудового законодательства, то есть помочь защитить права граждан;
- помочь в суде представлять интересы собственных клиентов и в таком случае, когда разрешаются индивидуальные, а также коллективные споры;
- подготовить и составить ходатайства, различные исковые заявления, приводить доводы и готовить иные юридические документы, которые необходимы для участия в судопроизводстве по тем делам, которые касаются трудовых споров;
- установить юридически значимые в деле факты по различным несвоевременным выплатам работнику заработной платы, а также другим обстоятельствам, необходимым для защиты законных прав работников;
- помочь в возмещении морального ущерба в судебном порядке;
- представлять интересы своих клиентов в том случае, когда идет рассмторение в судебном порядке их исков о восстановлении на работе в несмотря на то, на каком именно основании был прекращен трудовой договор;
- представлять интересы данных клиентов в том случае, когда рассматриваются в судебном порядке их иски, касающиеся перевода на иную работу, оплате всех вынужденных простоев, в том числе о возмещении при переводе на какую-то нижеоплачиваемую работу разницы в зарплате;
- представлять интересы данного работника на судебных процессах, главным предметом которых выступает рассмотрение различного рода исков о бездействии или же неправомерных действиях самих работодателей при процедуре обработки их собственных персональных данных или же их защите;
- поможет представлять интересы собственных клиентов в том случае, когда идет рассмотрение судебных исков, касающиеся отказа в приеме на работу;
- суметь представлять интересы клиентов в судебных органах (в их числе по гражданским делам), работающих на базе подписанных трудовых договоров у работодателей, которые не обладают статусом индивидуального предпринимателя и являются физическими лицами, в том числе и тех работников, которые в данный момент трудятся в разных религиозных организациях;
- представлять законные интересы клиентов в суде, которые, согласно их мнению, были подвергнуты дискриминации;
- суметь представлять интересы тех работников, которые в конкретном случае находятся в законном отпуске по уходу за своим ребенком, клиентов, которые работают на базе подписанных ученических договоров, а также несовершеннолетних лиц, тех клиентов, которые работают вахтовым методом, в том числе за границей, во вредных или тяжелых условиях;
- представлять интересы лиц, в свое время проходивших службу в определенных зонах вооруженных конфликтов и имеют при себе законное право на разные льготы и разовые выплаты;
- представлять интересы работодателей, если они направляют иски в суд о возмещении ущерба, причиненного работниками;
- заниматься различными расчетами денежных сумм, которые предъявляются данному работодателю для оплаты больничных листов, неоплаченных ранее, командировочных или же вынужденных прогулов.
К тому же адвокат, специализирующийся по трудовым спорам сможет также представлять интересы собственных клиентов в органах по охране установленного правопорядка по вопросам возбуждения ряда уголовных дел, касающихся этих вопросов , как, к примеру, нарушение существующих правил охраны труда, превышение должностных полномочий, а также злоупотребление ими или же необоснованный отказ при приеме на новую работу разных категорий граждан.
Сегодня получила решение Печерского районного суда. Суд полностью удовлетворил мои требования, а они касались права на жилплощадь. И это при том, что у меня было запущенное дело, которое тянулось больше года.